Calculatrice d'Indemnité de Licenciement 2026 — Inde
Calculez le montant de votre indemnité de licenciement en Inde. Entrez votre salaire mensuel et votre ancienneté pour obtenir une estimation immédiate selon la législation du travail en vigueur.
ℹ️ India: Gratuity Act 1972 — 15 días de salario por año trabajado tras 5 años de servicio mínimo. Tope: ₹20 lakh (aprox. 24.000 USD). Fórmula: salario_mensual × (15/26) × años_servicio.
Comment est calculée l'indemnité de licenciement en Inde ?
India: Gratuity Act 1972 — 15 days salary per year of service after 5 years minimum. Cap: ₹20 lakh. Formula: monthly_salary × (15/26) × years.
Questions fréquentes
Quel est le montant de l'indemnité de licenciement en Inde ?
Que comprend l'indemnité de licenciement en Inde ?
Quand l'indemnité de licenciement est-elle due en Inde ?
Comment l'ancienneté est-elle calculée pour l'indemnité en Inde ?
L'indemnité de licenciement est-elle obligatoire en Inde ?
Comment calculer l'indemnité de licenciement dans d'autres pays ?
Chaque pays a sa propre législation du travail sur les indemnités de licenciement. Consultez la calculatrice spécifique :
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